Het verhaal van Margreet

Na bijstandsuitkering weer aan de slag

Dagelijks loopt Margreet (51) door de indrukwekkende hallen van Heesen Yachts, langs prachtige superjachten in aanbouw. Een omgeving die haar fascineert en inspireert. Via de gemeente Oss kwam ze via arbeidstrainingscentrum de Rotonde bij IBN terecht na een periode in een bijstandsuitkering. Nu werkt ze via een detachering bij Heesen Yachts en voelt ze zich helemaal op haar plek.

Van onzekerheid naar zelfvertrouwen

“Ik was altijd erg onzeker door een posttraumatisch stresssyndroom. Na mijn opleiding KMBO detailhandel had ik verschillende banen, maar ik heb een periode niet gewerkt om voor mijn kinderen te zorgen. Daarna wilde ik weer aan de slag. Ik wilde niet afhankelijk zijn van een uitkering, ik wilde werken.

Een nieuwe uitdaging

Margreet werkte in de productie bij IBN en later via een detachering bij een bedrijf in medische disposables. Door fysieke klachten merkte ze dat dit werk niet meer bij haar paste. “Ik kreeg begeleiding van IBN om te kijken naar ander werk. Dat vond ik spannend, want solliciteren vond ik moeilijk. Gelukkig kreeg ik ondersteuning via trainingen. De assertiviteitstraining bij IBN hielp me enorm om zelfvertrouwen te krijgen.”

Een kans bij Heesen Yachts

Toen de vacature bij Heesen Yachts langskwam, was Margreet direct enthousiast. “Ik mocht een kijkje nemen en ik was direct onder de indruk van de jachten. Ik ben dol op water en heb vroeger altijd gevaren. Ik dacht: dit is de baan voor mij. Het vele lopen in de hallen sprak me aan, het houdt me actief en in beweging.”

Een warm welkom

De overstap naar Heesen Yachts was spannend. “Ik voelde me door Ron van Hulten, mijn teamleider bij IBN erg gesteund. Ik had het niet alleen gekund. Als ik dat had moeten doen, had ik van de stress geen woord uit kunnen brengen. Maar ik dacht: ‘ik probeer het gewoon.” Nu ondersteunt Margreet de administratie van de 5S-rondes, waarbij ze scores opneemt en vastlegt. “Ik leer veel. Het invoeren van gegevens doe ik in de computer. Ik ben blij met mijn eigen bureau. Dat voelt als een eigen plekje. Ik wens mijn collega’s elke ochtend goedemorgen, en dat helpt me socialer te worden. Het voelt hier heel warm en ik word behandeld zoals alle andere collega’s. Iedereen is heel spontaan en mijn faalangst wordt steeds minder.”

Een inclusieve werkplek

Maike Bonke, Manager HR bij Heesen Yachts, benadrukt het belang van inclusief ondernemen: “We willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Iedereen heeft het recht om mee te doen, ook mensen die extra ondersteuning nodig hebben. Margreet heeft een additionele rol in de ondersteuning van onze administratie voor onze 5S-rondes. Een middel dat medewerkers bewust laat worden van hun werkomgeving. Dit helpt om een veilige, nette werkomgeving te behouden en verhoogt werkplezier en productiviteit.”

Een stap met zelfvertrouwen

Margreet is blij met de kans die ze heeft gekregen en moedigt anderen aan om stappen te zetten. “IBN gaf mij veiligheid en een kans om iets anders te doen. De stap naar Heesen Yachts heeft mij zoveel zelfvertrouwen opgeleverd.”